L’alternance s'effectue soit en contrat d’apprentissage, soit en contrat de professionnalisation. Le choix entre ces deux types de contrats est fait par l’entreprise, qui décide de l’un ou l’autre en fonction des ressources financières qu’elle peut mobiliser et du profil du candidat.
Le contrat d’apprentissage s’adresse en priorité aux jeunes en formation initiale, mais s’est aussi élargi à d’autres publics spécifiques. +d'infos ...
